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你的公司为员工发奖了吗?云上观德再谈企业员工荣誉激励

  企业管理是一项非常深的学问,好的管理者可以让员工价值最大化,实现公司效益的快速增长。

  企业管理是一项非常深的学问,好的管理者可以让员工价值最大化,实现公司效益的快速增长。其中文化管理属于一种“以人为本”的管理方式。

  你的公司为员工发奖了吗?来说说文化管理的员工荣誉表彰文化管理通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,不仅实现了公司价值,同时也实现了个人价值的最大化。

  在文化管理里面,企业内部员工的活动是必不可少的,小到一次员工的全勤,节假日的福利,大到员工为公司做出的巨大贡献,公司文化就是建立在一次次的活动中,体现出公司为员工的个性化、人性化关怀。

  其中公司表彰荣誉的激励,是非常必要的,公司可以为员工设立各种奖项,例如全勤奖、业务标兵奖、销售状元奖、服务模范奖、卓越贡献奖,而具体的奖项奖品可大可小,根据公司情况而定,那么就有人问了:

  相信你作为一名公司的管理人员,也会有这些问题,其实既然要做公司的文化管理,做员工荣誉的激励,这些真的有必要,就拿全勤来说,你直接将全勤奖打入员工账户,员工看到的也只是全勤的一块工资而已,员工会觉得这是自己应得的,而没有全勤的员工,也不会感到失落感,如果这时候,你在公司做一个发放全勤奖活动,全勤的员工会觉得在公司这个平台上面获得全勤是光荣的,而没有获得全勤的就会产生羡慕、失落感,这样结果就是员工会争相全勤,全勤奖获得多少钱就变得不太重要,而这份公司的荣誉就显得异常珍贵。

  你的公司为员工发奖了吗?来说说文化管理的员工荣誉表彰其他的公司奖项其实也是一样,一个小小的节日祝福,其实都是企业文化管理的一部分,那么如何让活动变得更高效、更便捷呢?如果能做到在线发奖、线上搞公司的活动,那么作为员工来说,不用线下开会也能收到公司的荣誉表彰,就更好了。有这样的平台吗?

  当然有,云上观德就是这样的荣誉发奖管理平台,企业(云上观德电脑端)可以直接在线上创建全勤奖、贡献奖项的发布活动,然后导入获奖员工的名单发布完成发奖。员工可以在手机端直接看到自己获得的荣誉奖状证书等,而且这些证书也会记录在他个人的荣誉历史里面,作为他荣誉表彰的见证。

  你的公司为员工发奖了吗?来说说文化管理的员工荣誉表彰如何加入到云上观德荣誉平台进行创建活动发奖呢?个人和企业都可以下载云上观德,企业用户可以通过认证成为企业用户(云上观德APP端注册和认证),注册后,即可享受无限荣誉空间,管理发布自己公司、员工的荣誉,让公司文化管理更加科学、数据化。

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